【导语】：为深入实施新时代人才强市战略，吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作，助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设，决定开展2026届选优生选拔引进工作
2026泉州国企类选优生选拔引进岗位安排
岗位安排和政策待遇
1.岗位安排。引进期3年，其中试用期6个月，由相应的市属国企作为引进主体与其签订引进合同。
（1）引进期内作为市属国企中高层管理（技术）人员储备，由所在市属国企结合事业发展需要和本人专长等，安排到集团公司总部内设部门或权属企业轮岗锻炼，参与重点项目、招商引资、抢险救灾等急难险重一线工作历练。
（2）引进期满考核称职及以上的，综合考核情况、个人意愿，可在所在企业继续任职，也可按“双向选择、自主自愿”原则，统筹安排到相关市属国企任职。原则上博士、硕士选优生分别聘任市属国企中层正职级、中层副职级（或相当管理、技术岗位）职务。引进期满考核基本称职的，经双方协商一致，可按照引进期所享受薪酬待遇对应职级的下一个职级安排岗位。
2.工资福利。试用期满经考核合格的，引进期内博士、硕士分别由所在市属国企给予相当集团总部中层正职级、副职级（或相当管理、技术岗位）的薪酬待遇，其中年度绩效占比不低于30%，根据所在市属国企薪酬管理办法和绩效考核结果核定发放。
3.人才补助。引进并正式聘用后，分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助，并按我市人才政策享受支持。
4.家属安置和子女入学保障。配偶愿意在泉州就业的，原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合我市调动规定的，可按程序调入我市同级同类同经费渠道有空编的单位工作；配偶具有研究生学历、硕士及以上学位，报考市属或县（市、区）属国企岗位且符合资格条件的，可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县（市、区）教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读。
