【导语】：为深入实施新时代人才强市战略，吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作，助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设，决定开展2026届选优生选拔引进工作
2026泉州医疗类选优生选拔政策待遇
岗位安排和政策待遇
1.岗位安排。引进后由相关用人单位作为引进主体，与选优生签订引进合同，引进期为3年，其中试用期6个月。引进期内安排在市属公立医院专业技术岗位工作，取得相应资格的聘任为专技七级。引进前未参加过住院医师规范化培训的，可根据学位类别和专业等情况安排1-3年的住院医师规范化培训（时间不计入最低服务年限）。引进满3年，组织开展期满考核工作，表现突出且考核特别优秀的，纳入卫生系统优秀年轻干部队伍或优秀医疗人才培养计划进行跟踪管理，在竞聘高一级专业技术岗位时，同等条件下予以优先聘任。
2.工资福利。引进到岗后，由用人单位根据约定合同期内的工作任务完成情况，作为绩效考核及待遇发放标准。
3.人才补助。引进后给予安家补助40-60万元，5年内提供每月3000元学历补助等待遇（具体待遇详见附件6）。
4.家属安置和子女入学保障。配偶愿意在泉州就业的，原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合我市调动规定的，可按程序调入我市同级同类同经费渠道有空编的单位工作；配偶具有研究生学历、硕士及以上学位，报考市属或县（市、区）属国企岗位且符合资格条件的，可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县（市、区）教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读。
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