泉州2025届选优生政策待遇

　　1.岗位安排

　　选拔引进后，由泉州市委组织部作为引进主体，与选优生签订引进合同，引进期为5年，其中试用期1年。引进期内，在全市范围内按事业编制干部统筹安排。

　　(1)第一阶段(引进期的第1年至第3年)：聘任到泉州市高层次人才服务中心，并安排到乡镇党委、政府和街道党工委、办事处锻炼。引进期第1年，组织驻村(社区)或挂重点项目，挂职担任村(社区)党组织副书记。引进期第2、3年，博士选优生一般安排挂职任乡镇党委副书记(街道党工委副书记)(预备党员和非中共党员安排挂任科技副乡镇长);硕士选优生一般安排挂职任乡镇党委委员(街道党工委委员)，并至少兼任村(社区)党组织第一书记〔预备党员和非中共党员挂职任乡镇科技副乡镇长，兼任村(居)委会主任助理〕一年。

　　(2)第二阶段(引进期的第4、5年)：引进期满3年，进行中期考核，结合事业发展需要和本人专长等，在全市范围内统筹调整使用岗位。中期考核结果优秀的，博士选优生任市属事业单位正科级领导岗位，硕士选优生任市属、县(市、区)属事业单位副科级领导岗位。

　　2.工资福利

　　引进期第1年，按同职级干部工资待遇统一发放工资奖金。试用期满经考核合格的，博士、硕士选优生分别参照享受相当于事业单位七级、八级职员管理岗位的工资奖金。引进期满后，按照新任职务确定工资奖金。

　　3.人才补助

　　分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助，并可同等享受泉州市人才政策支持。

　　4.其他待遇

　　配偶愿意在泉州就业的，原为机关、事业单位在编在岗工作人员，可考核调入同级同类同经费渠道有空编的单位工作;配偶具有研究生学历、硕士及以上学位的，可直接面试考核安排到市属或县(市、区)属国企工作;本人子女由市、县(市、区)教育行政部门，根据人才工作地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读。

　　4、管理培养

　　引进满5年后，组织开展期满考核。考核合格的，综合考虑考核情况，结合个人意愿，原则上博士、硕士选优生分别按照正科级、副科级领导职务或相当层次职级进行统筹安排：①期满考核优秀且适合到党政机关工作，符合公务员调任规定的，可调任行政机关公务员，并办理公务员登记手续;②适合留任事业单位工作的，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定继续予以聘用;③适合到企业工作的，根据个人意愿安排到市属国有企业任职。

　　在引进期内辞职或解除合同的，由泉州市委组织部审批，取消选优生相应人才待遇，并按在泉服务期限至少10年折算追回人才补助资金。

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