泉州市病假工资规定是怎样的?泉州市加班工资规定是怎样的?泉州市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80％。
《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
《福建省女职工劳动保护条例》第十六条：女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于128天，并根据经济和社会发展情况逐步提高；怀孕流产的，生育津贴发放天数按照本条例第十三条第二款的规定执行。
生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月三十天进行折算。
备注：生育津贴与产假工资不重复发放。
经省政府同意和人力资源社会保障部批准，现将调整后的福建省月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围予以公布。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
最低工资标准规定适用于福建省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
福建省平均工资已整理，从规模以上企业就业人员、城镇非私营单位就业人员、城镇私营单位就业人员展开，详见正文。
泉州月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围予以公布，从2022年4月1日起执行。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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泉州市产假工资如何计算？泉州市产假的工资该如何计算？泉州市产假的计算公式是怎样的？本地宝小编为你解答。
2024-05-17 16:22 来源：泉州住房公积金管理中心
2024-05-17 16:02 来源：泉州公积金
2024-05-17 15:55 来源：中国人民银行
2024-05-16 16:33 来源：石狮市妇幼保健院
2024-05-16 16:20 来源：福建卫生健康公众服务平台
2024-05-16 16:13 来源：石狮市妇幼保健院
2024-05-16 15:22 来源：石狮市妇幼保健院
2024-05-15 14:25 来源：石狮政务服务
2024-05-15 13:27 来源：泉港民生e家
2024-05-15 13:19 来源：石狮政务服务
泉州市病假工资规定是怎样的?泉州市加班工资规定是怎样的?泉州市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80％。
《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
《福建省女职工劳动保护条例》第十六条：女职工在法定产假期间，由所在地县级以上基本医疗保险经办机构发放生育津贴。符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于128天，并根据经济和社会发展情况逐步提高；怀孕流产的，生育津贴发放天数按照本条例第十三条第二款的规定执行。
生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资，以每月三十天进行折算。
备注：生育津贴与产假工资不重复发放。
