福建省2020年退休人员基本养老金调整方案正式出台总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。预计7月底前发放到位!

　　此次调整，是连续第22年为企业退休人员调整养老金，也是连续第5年同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金。预计将有200万名退休人员受益。

　　调整范围

　　2019年12月31日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　调整水平

　　总体调整水平按照2019年12月退休人员月人均基本养老金的5%确定。

　　调整办法

　　此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

　　月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：

　　定额调整体现社会公平，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制。

　　(一)定额调整部分

　　退休人员每人按55元调整。

　　(二)挂钩调整部分

　　1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分。

　　退休人员按本人2019年12月发放基本养老金标准的2.35%调整增加。

　　2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。

　　缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。

　　退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。

　　(三)适当倾斜部分

　　1.在2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

　　2.对2019年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2019年12月的基本养老金低于2644元的，补齐至2644元后，再参加本次基本养老金调整。

　　其他调整政策

　　(一)已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。

　　本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。

　　对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。

　　(二)“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按以往办法与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。

　　(三)纳入各设区市、县(市、区)机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休人员，待遇调整参照企业职工基本养老保险省级统筹的标准执行，所需资金由原渠道解决。

　　养老保险实行多缴多得、长缴多得，领取基本养老金的条件之一是缴费满15年，并不意味着缴费满15年就可以不缴

　　按照政策规定，凡是在用人单位就业的，缴费满15年必须一直缴下去，除非失业才可以停止缴费。

　　而灵活就业人员，虽然实行自愿参保原则，但缴费满15年后如果一直停止缴费，则达到退休年龄时领取的基本养老金不会高，而且每次调整基本养老金时增加额也不会高，因为基本养老金计发是与缴费长短、缴费高低紧密挂钩的。

　　要享受较高的基本养老金，必须靠连续缴费、持续缴费，同时要按全部工资收入足额缴费，这样才能为自己赢得相对高水平的养老保障。

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