【导语】：泉州高层次人才认定标准来了，其中第六层次标准是什么？泉州本地宝为你解答。
第六层次人才
1.近5年，获得以下奖项之一者：
（1）全国广播电视技术能手三等奖获得者；“石狮杯”全国高校毕业生服装设计大赛金奖获得者；福建文创奖金奖；福建省工艺美术“争艳杯”银奖；福建省陶瓷艺术名人；福建省陶瓷行业技术能手；福建省“海峡杯”工业设计大赛优秀奖第1位完成人；省建筑行业岗位技能竞赛（省级一类赛）团体一等奖、个人前三名选手（含古建筑特色工种技能竞赛）。
（2）泉州市技术能手；省、市优质工程奖“刺桐杯”、“闽江杯”及以上优质工程奖或省外地级市及以上优质工程奖的项目负责人或项目经理、项目技术负责人、项目总监理工程师；泉州市建筑企业优秀经理、优秀项目经理；县级技能大师；县级工匠；市级金牌工人；惠安国际雕刻艺术品博览会金奖。
（3）“金凤凰”创新产品设计大奖赛金奖；“何朝宗杯”中国（德化）陶瓷工业设计大赛银奖获得者；“匠心杯”中国（安溪）藤铁工艺现场创作大赛银奖获得者；海峡两岸（厦门）文化产业交易会（简称“厦门文博会”）“海峡工艺精品奖”银奖、“中华工艺优秀作品奖”金奖获得者；泉州市工艺美术创新设计“天工奖”大赛二等奖获得者；中国“伞都杯”国际伞具创意设计大赛铜奖获得者。
（4）泉州市科普惠农兴村计划农村科普带头人；泉州市优秀青年企业家；泉州市青年优秀人才。
2.取得国家一级职业资格或经全国统考取得国家最高等级职业资格，且从事职业资格所在专业领域工作2年以上、年薪高于相应倍数以上的技术类或管理类人员（准入类职业资格进行执业注册，工作单位属企业性质的按1.5倍以上标准确定，除企业以外的按1倍以上标准确定）。
3.曾在国内4A及以上景区担任副总经理及以上职务累计在5年以上、曾在国家旅游局（国家文化和旅游部）最新公布（以提出申请的时间确定）的百强旅行社中旅行社担任部门经理及以上管理人员，具备5年以上旅行社从业经历，且年薪高于2倍以上。
4.近5年，在我市信息技术、智能制造、电子信息、纺织鞋服、机械汽配、文化创意、光电信息、信息技术、光生物、智能制造、金融等行业领域从事相关工作，在企业担任高管或技术负责人，且年薪高于2.5倍以上。
5.在我市17个重点产业企业就业并取得全日制硕士学位者。
6.近5年，取得国家级“双一流”高校（学科）或原“985工程”、“211工程”大学的理学、工学学士学位，来泉后从事信息技术、智能制造、电子信息、纺织鞋服、机械汽配、石材加工、水暖厨卫等相关行业工作，且年薪高于2倍以上。
7.近5年，在我市工作，取得机械装备、水暖厨卫、石材加工、茶叶、家居工艺、制香、陶瓷、老醋、雕刻、纺织服装等特色产业工程系列中级及以上专业技术职务任职资格的人员，且年薪高于2倍以上。
8.近5年，获得福建省“清新福建金牌导游”或“清新福建金牌景区讲解员”或经全国统考取得国家中级及以上等级导游员资格的导游员，且年薪高于1.5倍以上。
9.近5年，创办的农场、合作社获县级表彰或列入市级龙头企业、市级示范农场、示范合作社的大专及以上毕业生。
10.我市重点产业紧缺急需人才：
（1）集成电路：在全球前25大半导体公司技术研发、工程部门、管理部门担任经理、功能主管、资深工程师、主任工程师或其他相应职务以上累计2年以上者；在集成电路设计、制造、集成器件制造（IDM）、封测、装备等领域全球前10大公司技术研发、工程部门、管理部门担任经理、功能主管、资深工程师、主任工程师或其他相应职务以上累计3年以上者；在集成电路设计、制造、封测等领域大陆或台湾前10大公司担任二级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应职务以上累计3年以上者；在集成电路材料（硅片、光罩材料等）、电子设计自动化（EDA）工具软件、硅智财（SIP）全球前5大公司技术研发、工程部门、管理部门担任经理、功能主管、资深工程师、主任工程师或其他相应职务以上累计3年以上者；在国家知识产权优势企业担任一级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上累计2年以上者；从事集成电路科研、技术、工程相关工作者，且年薪高于2倍以上（见操作说明14）。
（2）石油化工：原“985工程”高校、中国科学院大学本科毕业且取得中级专业技术职务任职资格且具有3年以上石油化工企业工作经历者；原“985工程”高校、中国科学院大学本科毕业且在近5年内以第一作者或通讯作者身份（含同等贡献）发表石油化工行业相关1篇中科院2区及以上SCI论文或2篇SCI论文或2件授权发明专利者。
（3）半导体：在国家重点扶持或鼓励的光电企业或集成电路企业担任二级及以上部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上累计2年以上者；在高新技术企业担任二级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上累计2年以上者；在知识产权优势企业担任一级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上累计2年以上者；从中国境外引进的光电企业或集成电路企业担任一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上累计2以上者。
（4）光电：在LED衬底、芯片、封装、应用或光生物领域等全球前10大公司担任技术、研发、工程等部门经理、功能主管、资深工程师、主任工程师或其他相应职务以上累计5年以上者；在LED衬底、芯片、封装、应用或光生物领域等大陆或台湾前10大公司担任二级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应职务以上累计5年以上者；在光电信息、光生物领域所属的企业中从事科研、技术、工程相关工作者，且年薪高于2倍以上（见操作说明14）。
（5）文化创意：近5年来，取得本科以上学历，来泉后从事文化创意产业，在企业内任高级管理人员，且年薪高于2倍以上。
（6）现代金融：近5年来，国家级“双一流”高校（学科）或原“985工程”、“211工程”大学的全日制本科金融类专业毕业并获经济学学士学位，来泉后从事银行、保险、证券、信托、期货、基金、消费金融、金融租赁、财务公司及小额贷款、典当、融资担保等工作，并取得中级专业技术职务任职资格，或在泉州各类金融机构县级支行（支公司）内任高级管理人员且年薪高于2倍以上。
（7）电子商务：具有下述2年以上岗位经历者：所在电子商务企业年交易额1亿元以上（含1亿元，以纳入政府统计一套表联网直报平台的数据为准）或年营业收入500万元以上（含500万元，以审计报告数据为准），年薪高于2倍以上的高层管理人员或与之级别相当的专业技术人员、设计人员、营销人员（提供劳动合同及社会保险参保缴费明细）；所在企业为市级以上电子商务示范企业、电商十佳企业，且年薪高于工资2倍以上的高层管理人员或与之级别相当的专业技术人员、专业设计人员、专业营销人员（提供劳动合同及社会保险参保缴费明细）。
11.其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。
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