【导语】：泉州建工集团2023年常态化公开招聘项目制人员，招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。
泉州建工集团2023年常态化公开招聘项目制人员怎么报名？
网上报名
招聘程序主要由网上报名、简历筛选、组织考核、社会调查、体检、公示及聘用等环节组成。
》》》推荐阅读：泉州建工集团2023年常态化公开招聘项目制人员公告
网上报名
即日起即可报名，报名时间至招满为止。本次报名采取网上投递简历的方式，报考人员登录泉州城建集团有限公司微信公众号、泉州建工集团有限公司微信公众号或泉房通（http://qft168.com/）查询招聘信息，下载并如实填写报名表，并投递至招聘邮箱（qzjgjtzp@163.com）。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。
简历筛选
用人单位将根据工作需要，结合意向报名情况有权进行简历筛选，择优入围考核面试。
组织考核
用人单位根据工作需要，结合简历筛选情况不定期组织考核面试、薪酬面谈等，并根据参加面试人员整体表现情况择优录用。考核面试形式、时间、地点等事项另行通知，具体以正式通知为准。
社会调查、体检
根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。
1.社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，复审报名材料，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。对入围人员进行资格审核，应聘人员须按要求提供资格审核所需材料并对所提供材料真实性负责，否则用人单位有权取消聘用资格。
2.组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
公示及聘用
1.公示，对拟聘用人员予以公示，公示期3个工作日，经公示无异议的，办理聘用手续。
2.聘用，与聘用人员签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据实际经营需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他工程项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。
温馨提示：微信搜索公众号【泉州本地宝】，关注后对话框中回复【国企】可获泉州国企招聘汇总（公告）、岗位表、报名官网入口/时间/条件、准考证打印/考试时间/成绩公布等信息。
