【导语】：为充实全区社区工作者队伍，进一步加强社区干部队伍建设，经研究，决定公开招聘28名丰泽区社区工作者。
一、招聘岗位和数量
社区工作者，是指参加全区统一组织的社区工作者岗位公开招聘，由区统筹管理、街道日常管理、专职从事社区工作的编外合同人员，不属于公务员或事业单位工作人员。
2023年丰泽区计划面向社会公开招聘社区工作者28名，各街道具体名额分配详见附件1。
二、资格条件
（一）基本条件
1.户籍不限。
2.年龄18-35周岁（1988年8月1日后至2005年8月1日前出生），具有全日制普通高等教育专科及以上学历（毕业证书必须于2023年9月前取得），专业不限。
3.已参加2023年4月份泉州市事业单位公开招聘考试，且《综合基础知识》成绩不低于泉州市事业单位笔试成绩合格线。
4.积极拥护党的路线方针政策，有一定的组织协调能力，热爱社区工作，热心为居民服务，对社区建设基本理论、相关政策和办事程序比较熟悉。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违反综治或法律规定不得聘用的其他情形。
三、报名办法
本次招聘工作采取现场报名方式，报名者本人应于7月25日至26日（8:30-11:30，15:30-17:30）携带以下材料自行前往泉州市（丰泽）人力资源服务产业园（具体地址：丰泽区东湖街道齐云路124号）一楼政务服务大厅会议室报名：
1.报名表（详见附件2）；
2.2023年4月份泉州市事业单位考试准考证复印件或网页截图；
3.2023年4月份泉州市事业单位考试笔试成绩网页截图；
4.中国高等教育学生信息网“教育部学历证书电子注册备案表”；
5.符合加分条件的报名者应携带加分申请表及相关佐证材料（详见附件3）。
每名考生仅可报考1个街道。报考2个及以上街道的考生，一经发现，立即取消报名资格。
四、加分
符合加分条件的考生应在报名时提供加分申请表及相关佐证材料，现场办理加分手续。符合加分条件的考生包括：
1.革命烈士配偶子女加5分；
2.因公牺牲干部配偶子女和工作单位在丰泽区的泉州市“港湾计划”一二三层次人才配偶子女加4分；
3.工作单位在丰泽区的泉州市“港湾计划”四五层次人才配偶子女加3分；
4.退伍军人加2分；
5.工作单位在丰泽区的泉州市“港湾计划”六七层次人才配偶子女和其他经区委人才工作领导小组认定的人才配偶子女加1分（申请表详见附件6）。
同一考生如符合上述两项及以上加分条件的，取分值较高的项目予以加分，不叠加计算。加分分值与笔试原始分的合计总分作为最终笔试成绩。
五、考察、公示和体检
街道根据社区工作者招聘计划数，按笔试成绩（含加分）从高到低顺序，1:1的比例确定初步聘用对象，取满名额为止。若成绩相同，则按以下顺序优先确定初步聘用对象：①烈士配偶子女；②退伍军人；③高等院校校级以上优秀毕业生；④社会工作师职称高者；⑤中共党员；⑥全日制学历高者。
（一）考察。初步聘用对象应在接到考察通知后，按要求提供相关证明材料，已就业的初步聘用对象，须在公示前提供本人工作单位同意解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。若初步聘用对象有人放弃，按照笔试成绩（含加分）从高到低依次进行递补。
（二）公示。考察合格者在丰泽区政府官方网站等进行5个工作日公示。
（三）体检。公示期结束后，没有发现违反招聘条件及要求的，区委组织部、区纪委监委派驻区委组织部纪检组和各街道统一组织考察合格者到区级以上医院体检。体检对象必须在指定时间、地点（另行通知）携带本人身份证参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的，可于获知体检结果3日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。体检及复检费用由个人自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，一律不予录用。
六、确定聘用人选
体检合格者确定为拟聘用人选，如未发现影响聘用的问题，经街道党工委集体研究并报区委组织部同意后，按有关规定办理聘用手续，确定聘用为社区工作者。
七、聘用管理和待遇
社区工作者须服从街道党工委统筹安排和岗位分配。被聘用的社区工作者的任用管理、待遇保障按照区委、区政府《丰泽区社区工作者管理规定》等有关文件执行。
八、其他事项
1.报名者应完整、仔细阅读招聘简章及相关规定后方可报名，因未完整、仔细阅读而影响应聘的，后果由报名者自负。报名者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，视情节轻重，分别给予批评教育、记入诚信档案或取消聘用资格等处理。
2.报名者对报名政策有疑问的，可以在正常上班时间（工作日8:00-12:00、15:00-18:00）拨打各街道咨询电话进行咨询。
3.本次公开招聘工作全过程接受监督，监督举报电话：0595-22503025。
4.本简章仅适用于本次招聘，未尽事宜由中共泉州市丰泽区委组织部负责解释。
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